АВАНГАРД — платформа управленческого саморазвития

Платформа саморазвития «Авангард» создана для того, чтобы помочь вам стать более успешным руководителем

Мы знаем, что работа руководителя сложна и требует незаурядного таланта либо отличной подготовки.

Мы понимаем, как сложно выделять время на полноценные курсы обучения.

Мы верим, что регулярно посвящая 15 минут в день саморазвитию можно стать успешнее и сильнее!

Что?

Первая онлайн-платформа управленческого саморазвития

Для кого?

Для менеджеров среднего звена

Для ТОП-менеджеров компании

Для чего?

Прокачать управленческие компетенции,
стать успешнее и сильнее

Платформа АВАНГАРД состоит из 3 модулей

Авангард - комплексное решение, объединяющее возможности для создания профиля компетенций, тестирования и насыщенную образовательную среду.

1 Профилирование компетенций
  • Формирование профиля должности
  • В основе базовая библиотека из 63 компетенций
Профиль должности
  • Компетенция 1
  • Компетенция 2
  • Компетенция 3
  • Компетенция X
2 Тестирование
  • Настройка опросников под любую модель компетенций
  • Настройка образовательного трека в соответствии с профилем
3 Образовательная среда
  • По мере прохождения трека пользователь получает все нужные знания и умения
  • Для тех, кто хочет изучить больше, — меню развивающих действий
  • Краудсорсинг (социальное обучение) как элемент вовлечения пользователя
Индивидуальный трек развития

Модуль 1. Профилирование компетенций

Сценарий 1. «Готовый профиль» заказчика.

Основа для тестирования и построения трека развития

Сценарий 2. «Конструктор профиля».

Формирование профиля, исходя из круга задач и описания корпоративной культуры. Информацию вносят сами пользователи

Модуль 2. Тестирование

1 часть (знаниевая)

Измеряет уровень знаний ключевых мировых
управленческих моделей и инструментов.

2 часть (Навыковая, поведенческая)
Situational Judgement Test — Управленческие кейсы
с закрытыми вариантами ответов

Лучшие мировые управленческие модели и инструменты

1 час

Экспресс-отчёт со списком инструментов и обратной связью

Модуль 3. Образовательная среда

10% — обучение в формате microlearning. Обучающие презентации, видео, книги

20% — социальное обучение. Проработка заданий с коллегами и друзьями

70% — обучение на рабочем месте. Практические задания

Методологическое ядро

Основа знаний и навыков руководителя — минимально достаточные знания от экспертов-методологов Авангарда

Контент по принципу Marketplace

  • Широкий и актуальный контент за счет партнеров издательств Альпина, МИФ, Coursera, Теории и практики, TED
  • Постоянно развивающееся МРД
  • Мотивация к саморазвитию поддерживается разнообразием форм и содержания обучения
Разработано Idea Labs